【杰博要聞】   4月17日，浙江省、市委聯(lián)合督導(dǎo)組到寧波進(jìn)行人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)和創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r調(diào)研。在進(jìn)行人力資源產(chǎn)業(yè)調(diào)研時(shí)，聯(lián)合督導(dǎo)組在區(qū)領(lǐng)導(dǎo)陪同下，蒞臨杰博人力資源進(jìn)行了考察指導(dǎo)，并與杰博人力資源公司管理層進(jìn)行了親切交流。     

    在杰博公司，聯(lián)合督導(dǎo)組深入了解了杰博的經(jīng)營(yíng)發(fā)展情況，并就人力資源和勞務(wù)派遣的發(fā)展方向等與杰博管理層進(jìn)行了溝通交流，對(duì)杰博人力資源公司在勞務(wù)派遣上的規(guī)范操作及人力資源的創(chuàng)新發(fā)展，給予了充分的肯定。

     杰博人力資源運(yùn)營(yíng)總監(jiān)牛金朋和派遣外包事業(yè)部總經(jīng)理張林代表杰博公司，向聯(lián)合督導(dǎo)組匯報(bào)了杰博的經(jīng)營(yíng)理念和運(yùn)營(yíng)現(xiàn)狀。此外，張林就杰博公司在人力資源的產(chǎn)品創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，向督導(dǎo)組進(jìn)行了匯報(bào)。

聯(lián)合督導(dǎo)組充分了解了杰博人力資源在寧波以及全國(guó)區(qū)域的發(fā)展布局，并了解杰博公司的全新戰(zhàn)略規(guī)劃和產(chǎn)品布局，希望杰博公司能夠堅(jiān)持規(guī)范化運(yùn)作和專業(yè)性創(chuàng)新，提高人力資源行業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展能力。此外，聯(lián)合督導(dǎo)組在對(duì)杰博人力資源進(jìn)行調(diào)研考察時(shí)，與部分杰博員工進(jìn)行了親切的交流。

     杰博人力資源運(yùn)營(yíng)總監(jiān)牛金朋向督導(dǎo)組介紹，杰博人力資源在專業(yè)上倡導(dǎo)“杰博深藍(lán)文化”，要求加強(qiáng)學(xué)習(xí)和學(xué)優(yōu)學(xué)深；在員工關(guān)懷上倡導(dǎo)“杰博大家庭文化”，在公司本部的員工與派遣員工是同一大家庭的成員。杰博公司，一直倡導(dǎo)各相關(guān)部門和員工，要與派遣在外的員工加強(qiáng)溝通、交流和聯(lián)系，要提高派遣員工的歸屬感，要讓派遣員工感受到“大家庭”的溫暖。

    聯(lián)合督導(dǎo)組對(duì)杰博的“深藍(lán)文化”和“大家庭文化”表示非常認(rèn)可，要求繼續(xù)發(fā)揚(yáng)杰博深藍(lán)“家庭”文化，關(guān)心關(guān)懷派遣員工，打造“和諧企業(yè)”，為“和諧社會(huì)”作出貢獻(xiàn)。

    聯(lián)合督導(dǎo)組在對(duì)人力資源產(chǎn)業(yè)進(jìn)行調(diào)研后，對(duì)包括杰博人力資源在內(nèi)的寧波人才市場(chǎng)服務(wù)人力資源產(chǎn)業(yè)、促進(jìn)人力資源優(yōu)化配置、營(yíng)造產(chǎn)業(yè)發(fā)展?jié)夂穹諊茸饔帽硎玖顺浞挚隙ā?/span>

文：姚漸漸

溫馨提示:歡迎關(guān)注和分享，可掃描以下二維碼，或者加“杰博深藍(lán)商學(xué)院”官方微信號(hào)：JOBSTART1,添加即可。

﹋﹊﹋﹊﹋﹊﹋﹊﹋﹊﹋﹊﹋﹊﹋﹊﹋﹊﹋﹊﹋﹊﹋﹊﹋﹊﹋﹊﹋﹊﹋﹊﹋﹊﹋﹊﹋﹊﹋﹊﹋﹊﹋﹊﹋﹊﹋﹊﹋