初到日本，秋意正濃。林中所到之處，紅的楓葉、黃的銀杏、綠的松針……構(gòu)成一幅“濃墨重彩”的油畫，令人心曠神怡，而真正令人動(dòng)容的是每一次的溝通、每一次的深思。在“濃濃秋意”中，在“紅黃綠”相映的森林中，思考人力資源的每一步以及下一步，乃至更遠(yuǎn)的將來。而此次日本之行的第一思就是：機(jī)器人搶你飯碗可能性有多大？

——杰博人力資源，張林于日本東京都港區(qū)北部赤坂。

  （上圖左三為杰博人力資源有限公司總經(jīng)理張林）

（杰博藍(lán)精靈：接下來，言歸正轉(zhuǎn)，來共同思考一下張林日本之行的第一思：機(jī)器人搶你飯碗可能性有多大？）

你開心時(shí)，“他”分享；你不開心時(shí)，“他”安慰。

 “他”是“人”，又不是人。

近日一則新聞，阿里巴巴、富士康向日本軟銀旗下的軟銀機(jī)器人控股公司（SBRH）分別注資145億日元（約合人民幣7.34億元），并在日本推出一款能識(shí)別人類情感、與人交流的機(jī)器人Pepper。

發(fā)售地放在日本，肯定有其原因。對(duì)于投資者，他們看中其中商機(jī)，所以要早作布局。而對(duì)于消費(fèi)者，在日本，機(jī)器人越來越凸顯出它不可替代的作用。

構(gòu)想•前衛(wèi)：日本公布機(jī)器人戰(zhàn)略制定5年計(jì)劃

對(duì)于機(jī)器人的需求，日本是最迫切的國家之一。

原因很簡(jiǎn)單，日本是老齡化最嚴(yán)重的國家，盡管在二戰(zhàn)后日本曾出現(xiàn)“嬰兒潮”，但當(dāng)年的嬰兒已經(jīng)成為老人，人力資源匱乏導(dǎo)致自動(dòng)化、智能化成為日本企業(yè)發(fā)展的重頭戲。在這個(gè)大背景下，替代人力勞動(dòng)的機(jī)器人應(yīng)運(yùn)而生。

按照制造工人與機(jī)器人比例的算法，即每萬名工人擁有多少臺(tái)制造機(jī)器人來看，日本的工業(yè)機(jī)器人密度排在世界第一，是世界平均水平的10倍。

盡管如此，但日本政府還是意識(shí)到，如果不積極推出機(jī)器人技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃，將會(huì)威脅日本作為機(jī)器人大國的地位。

今年1月23日，日本政府公布了《機(jī)器人新戰(zhàn)略》（以下簡(jiǎn)稱《新戰(zhàn)略》），并制定了5年計(jì)劃。

《新戰(zhàn)略》中，日本政府提出，要徹底鞏固日本機(jī)器人產(chǎn)業(yè)的培育能力，使其成為“世界機(jī)器人創(chuàng)新基地”，以及要將所有物體都用網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)，推動(dòng)日本進(jìn)入“邁向領(lǐng)先世界的機(jī)器人時(shí)代”。

更重要的是，日本政府還特別提出了顛覆日本人力資源結(jié)構(gòu)的設(shè)想：把日本建成“世界第一的機(jī)器人應(yīng)用社會(huì)”，屆時(shí)，機(jī)器人將隨處可見，制造、服務(wù)、醫(yī)療護(hù)理、基礎(chǔ)設(shè)施、自然災(zāi)害應(yīng)對(duì)、工程建設(shè)、農(nóng)業(yè)都將會(huì)廣泛使用機(jī)器人。

作為SBRH的控股方，日本軟銀集團(tuán)總裁孫正義認(rèn)為，機(jī)器人的大力應(yīng)用，到2050年將會(huì)使日本的經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力成為全球第一。

調(diào)查•震驚：會(huì)計(jì)、保險(xiǎn)業(yè)者的飯碗非常危險(xiǎn)

日本政府的設(shè)想，并非空穴來風(fēng)。

據(jù)英國《每日郵報(bào)》報(bào)道，美國國家公共電臺(tái)（NPR）基于牛津大學(xué)的研究，制作了一款“測(cè)試職業(yè)被機(jī)器人取代可能性”的軟件。

研究人員對(duì)702種職業(yè)做了評(píng)估，根據(jù)創(chuàng)造力、靈巧程度等對(duì)于人類來說至關(guān)重要的技能，判斷機(jī)器人能否在這些職業(yè)中取代人類。

結(jié)果顯示：

會(huì)計(jì)、保險(xiǎn)業(yè)者、電話營銷人員最有可能被機(jī)器人替代，可能性高達(dá)99%；

裁判員被替代的可能性是98.3%；

服務(wù)生被替代的可能性是93.7%；

律師助理和初級(jí)律師被替代的可能性是94.5%；

時(shí)裝模特被替代的可能性高達(dá)97.6%。

不過，根據(jù)牛津大學(xué)兩年前發(fā)表的原始研究報(bào)告，有一些特定因素會(huì)降低機(jī)器人取代人類的可能性。比如，職業(yè)理療師被取代的可能性僅為0.3%。

此外，那些需要高度創(chuàng)造力和談判能力的職業(yè)也不容易被替代。該研究并沒有給出人類員工可能被機(jī)器人取代的大致時(shí)間，但研究指出，制造業(yè)員工和辦公室行政人員將首先被取而代之。緊隨其后的將是服務(wù)、銷售和建筑業(yè)人員。

發(fā)展•加速：全球首家機(jī)器人服務(wù)酒店下月開業(yè)

在2014年度軟銀世界大會(huì)上，軟銀集團(tuán)總裁孫正義提出，日本若能導(dǎo)入3000萬臺(tái)可24小時(shí)工作(3倍于正常人)的產(chǎn)業(yè)機(jī)器人，就相當(dāng)于增加了9000萬制造業(yè)勞動(dòng)人口，而支付給每臺(tái)機(jī)器人的“平均月薪”僅為1.7萬日元（約人民幣860元）。

中國江蘇省的一家餐廳已經(jīng)使用了15名機(jī)器人上菜。而下個(gè)月，全球首家純機(jī)器人服務(wù)的酒店將在日本長崎正式開業(yè)，先前已進(jìn)入試營業(yè)階段。酒店的機(jī)器人服務(wù)生在酒店入口歡迎入住者，幫忙提行李并送到房間，客人退房后，還要負(fù)責(zé)收拾客房。

機(jī)器人發(fā)展簡(jiǎn)史

1968年

美國斯坦福研究所公布他們研發(fā)成功的機(jī)器人Shakey。它帶有視覺傳感器，能根據(jù)人的指令發(fā)現(xiàn)并抓取積木。Shakey可以算是世界上第一臺(tái)智能機(jī)器人，拉開了第三代機(jī)器人研發(fā)的序幕。

1969年

日本早稻田大學(xué)加藤一郎實(shí)驗(yàn)室研發(fā)出第一臺(tái)以雙腳走路的機(jī)器人。

1973年

世界上第一次機(jī)器人和小型計(jì)算機(jī)攜手合作，誕生了美國Cincinnati Milacron公司的機(jī)器人T3。

1978年

美國Unimation公司推出通用工業(yè)機(jī)器人PUMA，這標(biāo)志著工業(yè)機(jī)器人技術(shù)已經(jīng)完全成熟。

1984年

英格伯格推出機(jī)器人Helpmate，這種機(jī)器人能在醫(yī)院里為病人送飯、送藥、送郵件。同年，他還預(yù)言要讓機(jī)器人擦地板、做飯、洗車、檢查安全。

1999年

日本索尼公司推出犬型機(jī)器人愛寶(AIBO)，當(dāng)即銷售一空，從此娛樂機(jī)器人成為機(jī)器人邁進(jìn)普通家庭的途徑之一。

2006年6月

微軟公司推出MicrosoftRobotics Studio，機(jī)器人模塊化、平臺(tái)統(tǒng)一化的趨勢(shì)越來越明顯。

1998年

丹麥樂高公司推出機(jī)器人(Mind-storms)套件，讓機(jī)器人制造變得跟搭積木一樣，相對(duì)簡(jiǎn)單又能任意拼裝，使機(jī)器人開始走入個(gè)人世界。

2015年6月18日

日本電信企業(yè)軟銀集團(tuán)宣布，將在日本推出能識(shí)別人的情感并與人交流的機(jī)器人Pepper。

……時(shí)間在繼續(xù)，機(jī)器人時(shí)代離我們?cè)絹碓浇?/span>