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2月12日下午，市委組織部副部長、市委人才辦常務副主任，市人力社保局局長、黨組書記張瑞麗赴寧波國家級人力資源服務出口基地專題調研出口基地建設及人力資源“出海”服務有關情況，蒞臨寧波世智人力調研。
杰博股份黨支部書記、人才板塊總經理陳增慶與寧波世智人力副總經理鄭敏玉陪同接待，向來訪領導詳細介紹了世智人力在國際人才招聘、全球雇傭服務以及國際化培訓與咨詢領域的核心業(yè)務和最新進展。張瑞麗局長一行深入考察了寧波世智的辦公環(huán)境、運營模式以及旗下GloCareer、GloEMP、GloTDP三大平臺的運作情況，并對公司在助力中國企業(yè)“走出去”方面取得的成績給予了高度評價。
創(chuàng)新驅動，賦能企業(yè)發(fā)展
在座談會上，陳增慶表示：“寧波世智人力始終堅持以客戶需求為導向，通過‘合規(guī)+成本+效率’的創(chuàng)新模式，為企業(yè)提供全方位的人力資源解決方案。我們希望通過不斷優(yōu)化服務，幫助企業(yè)在全球化進程中實現(xiàn)高效、合規(guī)、可持續(xù)的發(fā)展?！?/p>
張瑞麗肯定了寧波國家級人力資源服務出口基地和基地入駐機構在服務中企“出?！狈矫孀鞒龅南刃刑剿骱腿〉玫姆e極成效，就加快推進出口基地建設提出四點希望：一是發(fā)揮人力資源服務機構專業(yè)優(yōu)勢，主動靠前為“出?！逼髽I(yè)提供更優(yōu)質便捷服務；二是在海外開展政策宣傳，助力海外人才引進，推動人才與人力資源貫通；三是積極創(chuàng)建品牌，創(chuàng)設標準，創(chuàng)造經驗，為推動行業(yè)發(fā)展作出更大貢獻；四是樹立底線思維，密切關注國際局勢，依法落實機構自身和海外勞動者的權益保障。
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